Справка судебным приставам с места работы: образец

Деньги, которые лежат на банковских счетах или поступают на дебетовую карту должника, быстро попадают в зону интересов судебного пристава. Первая мера, которую он принимает в целях принудительного взыскания — это розыск и арест счетов. Далее начинаются списания в счет погашения задолженностей. По закону гражданин имеет право на получение прожиточного минимума и защиту части зарплаты от списания.

Чтобы зарплатную карту разблокировали, необходимо обратиться к сотруднику ФССП с заявлением и документами. Как подготовить справку с места работы, что в ней должно быть и как выглядит образец — расскажем далее. 

Для чего требуется справка с места работы

Наличие долгов не означает, что человек должен голодать или отказываться от одежды и лекарств. На его иждивении могут быть дети или престарелые родители. 

Закон запрещает удерживать с зарплаты и других доходов должника сверх 50%, за исключением случаев, когда задолженность образовалась по алиментам или в результате причинения вреда жизни и здоровью. 

Справка от работодателя доказывает, что на карту зачисляется заработная плата, то есть средства на жизнь, оплату текущих платежей и содержание детей. 

Обычно гражданин заранее знает, что его ждет арест банковских карт и предоставляет судебному приставу информацию по зарплатной карте. В идеале удержания с доходов происходят так:

1. При перечислении вознаграждения за труд работодатель указывает код денежного поступления 01. Это обозначение зарплаты, премий, компенсаций и других выплат от работодателя. Такая же маркировка установлена для пенсии.

2. Сотрудник банка, получивший платежку, смотрит на код и определяет вид дохода. С зарплаты он вправе удержать только 50 или 70% в зависимости от вида задолженности. Оставшейся суммой гражданин распоряжается самостоятельно. Нелегальные аресты счетов должника сотрудниками ФССП недопустимы. 

Если же банк списал деньги неправомерно — по невнимательности сотрудника, из-за ошибки работодателя при маркировке перевода или из-за упущения пристава — остается только доказывать, что на карту поступает зарплата и добиваться возврата излишне удержанных сумм. Тут то и появляется необходимость в справке с места работы.

Если же вы устали от общения с приставами и не знаете, как выбраться из бесконечных долгов, есть смысл задуматься о банкротстве. Должники, которые соответствуют критериям неплатежеспособности, вправе списать накопившиеся долги. 

Почему зарплатная карта может быть арестована

Неприятный сюрприз в виде ареста зарплатной карты и списания денег возможен, если неплательщик проигнорировал письма из суда и ФССП или проживает не по адресу регистрации. Без законных оснований такая мера не применяется. 

Арест на средства, которые поступают на банковские счета должника, накладывается в соответствии со ст. 70 ФЗ «Об исполнительном производстве». Это означает, что возбуждено исполнительное производство, а приставы начали принимать меры для исполнения решения суда по принудительному взысканию задолженности по:

алиментам и коммунальным платежам;

кредитам, займам, распискам;

налогам, сборам, штрафам ГИБДД.

Поводом для ареста выступает исполнительный документ (например, исполнительный лист или судебный приказ). Обо всех этих мерах пристав обязан предупредить должника. Если письма были отправлены, но не получены, все равно будет считаться, что должник извещен. К сожалению, незнание не отменяет наложенных санкций. Однако в такой ситуации нет возможности сообщить приставу реквизиты зарплатной карты, а добиться возможности пользоваться частью своей зарплаты получится только после подачи справки и предоставления соответствующих документов. 

Где взять сведения о том, что на карту приходит зарплата

Справку выдают в бухгалтерии по месту работы. Отказ в ее предоставлении неправомерен. В крупных компаниях могут попросить письменно оформить просьбу о выдаче, а небольшие фирмы готовы сделать документ на основании устной просьбы. 

Чтобы ожидание не затянулось, если бухгалтерия загружена работой или не торопится с ответом, есть смысл написать заявление на предоставление соответствующей выписки и зарегистрировать в журнале учета входящих документов, который ведет секретарь или канцелярия. Важно убедиться, что на нем поставлен штамп принявшего сотрудника.

Справка составляется в свободной форме, но должна соответствовать стандартам содержания и заверения. 

Что должно быть в справке от работодателя

Текст печатается на компьютере и должен содержать только достоверную информацию, которая касается размера зарплаты. При указании заниженных цифр мошенничество раскроется ФССП и банком, а руководителя привлекут к ответственности.

Справка должна содержать:

«шапку», в ней прописывают официальное название компании, юридический и фактический адреса, ИНН, ОГРН, номер телефона;

ФИО работника, которому выдается документ;

дату зачисления в штат и занимаемую должность;

сведения о начисляемой зарплате за определенный период;

номер счета с названием банка, в котором открыт счет для получения зарплаты;

основание предоставления: «по месту требования».

Заполненный бланк подписывают главный бухгалтер и руководитель, внизу страницы ставят дату выдачи и печать организации. Одновременно стоит запросить справку 2-НДФЛ за последний год. С ее помощью можно подтвердить доход, который поступал ранее, если его уже удержали. 

Необходимо подготовить два экземпляра. Один бланк отдают в ФССП, на втором — получают отметку о принятии. Если документ потеряется, у должника будет доказательство его предъявления. 

Как выглядит образец

Так как закон не обязывает оформлять справку особым способом, то организации разрабатывают форму самостоятельно. В ней учитывается специфика деятельности компании. Например, если сведения выдает ИП, то вместо ОГРН будет указан ЕГРИП. Если главного бухгалтера в штате нет, то ее подпишет рядовой бухгалтер. 

В качестве примера вы можете скачать образец справки, который одинаково актуален как для Москвы, так и для любого другого региона.

Скачать образец справки о доходах с места работы

Как передать справку приставам

Справку передают в качестве приложения к заявлению на имя старшего судебного пристава или руководителя отделения ФССП, т.к. должностное лицо, вынесшее ранее решение об аресте, не может самостоятельно отменить свое же решение. 

Заявление и справку можно отправить по одному из каналов:

1. Через Почту России. Отправляется заказное письмо с уведомлением.

2. Во время личного посещения — в канцелярии с отметкой о принятии.

3. На сайте Госуслуг или ФССП.

Ждать ответ придется минимум 10 дней. Такой срок установлен законодательством.

Что будет дальше

Процедура снятия ограничений с зарплатной карты не относится к сложным, ведь по факту списание всей зарплаты неплательщика — незаконно. Приставы редко затягивают с решением вопроса в пользу должника, понимая его право обратиться в суд. 

Когда после предоставления справки арест не снимается, необходимо жаловаться старшему приставу, в суд или прокуратуру. Если размер незаконных удержаний существенный, и это повлекло невыполнение текущих денежных обязательств, есть все основания требовать возмещения материального и морального ущерба.

В конце концов, часть зарплаты все же будет поступать в распоряжение должника. Но следует трезво оценивать ситуацию и учитывать, что при крупных долгах списывать деньги могут в течение нескольких лет. Чтобы не жить на ползарплаты, испытывая постоянный стресс от нехватки финансов, стоит подумать о банкротстве. Это законная возможность избавиться от «груза» накопленных задолженностей и начать новую жизнь — без арестов карт и звонков приставов.