Работа по ГПХ при банкротстве

Банкротство — длительная и сложная процедура. В самом непростом положении оказывается должник. Финансовый управляющий (ФУ) контролирует его доход и выдает определенную сумму на проживание. Однако это случай, когда цель оправдывает средства: ради списания долгов, можно потерпеть временные неудобства. Но не все готовы мириться с обстоятельствами и пытаются найти дополнительные источники заработка, о которых не узнает ФУ. Посмотрим, стоит ли выбирать гражданско-правовой договор (ГПХ) и какими последствиями это грозит.

Можно ли работать должнику

Работа и банкротство не связаны и, как параллельные прямые, не пересекаются. Банкрот вправе работать по трудовому договору до вступления в банкротство или трудоустроиться во время судебного процесса — это не скажется на результате. Закон №127-ФЗ не содержит запретов в отношении занятости. Обязательно только соответствие признакам неплатежеспособности, указанным в ст. 213.4 Закона: 

 задолженность — от 500 000 рублей;

 просрочки — от 3 месяцев;

 невозможность исполнять обязательства перед кредиторами, не ущемляя интересов одного или нескольких из них. 

Но почему должники стремятся уйти с работы по трудовому договору на ГПХ? Все просто: официальная зарплата на период банкротства оказывается в руках ФУ. В зависимости от введенной процедуры, лимит содержания ограничивается:

 суммой в 50 000 рублей, если введена реструктуризация долга;

 прожиточным минимумом на должника и иждивенцев в процедуре реализации имущества.

Особенно ограниченным в расходах лицо оказывается во время реализации имущества. Имущество, разрешенное к изъятию, и доход сверх прожиточного минимума ФУ включает в конкурсную массу, которая идет в счет погашения задолженностей перед кредиторами. Если банкрот пытается найти способ заработать и сохранить деньги, то выбирает работу по ГПХ. Однако насколько это правильно? 

Признаки банкротства физического лица

Можно ли скрыть доход по ГПХ

В попытках утаить от ФУ доход должник может уволиться с официальной работы и перейти на ГПХ. Есть мнение, что при таком формате занятости о заработной плате не узнают, а значит, она не попадет в конкурсную массу. Можно ли в этом случае свободно распоряжаться деньгами, не выходя из банкротства? Разберемся детальнее.

Особенности работы по договору ГПХ

Договор гражданско-правового характера — это документ, который заключают заказчик и исполнитель. Стороны обозначают условия выполнения определенного объема работ, фиксируют плату, сроки выполнения, правила приемки результатов, права и обязанности. Обычно договор ГПХ заключают при выполнении подряда, разовом оказании услуг, когда заказчик привлекает внешних специалистов. Исполнителей не оформляют в штат, им не представляют отпуск и не оплачивают больничные. У них нет установленного рабочего времени и компенсаций при разрыве договорных правоотношений, если такие правила не установлены соглашением. 

Банкротство, если работаешь

Фактически исполнители защищены гораздо меньше, чем сотрудники, работающие по трудовому договору. Тем не менее на время банкротства многие должники решают перейти на этот формат в надежде скрыть доход. Однако затея не увенчается успехом, если заказчик в полной мере исполняет обязательства, установленные законом. В этом случае информация о заработке все равно станет явной. ФУ без труда обнаружит заработок по налоговым и страховым взносам, отчетности по проведенным платежам.

Есть способы обмануть закон и спрятать деньги, заработанные по ГПХ: 

 нигде не показывать договор, получать оплату за услуги «вчерную» наличными средствами;

 оформить договор на третье лицо, чтобы имя банкрота не фигурировало в документах.

Оба варианта незаконны и опасны для банкрота, ведь он не сможет защитить свои права даже через суд. Если заказчик не выплатит гонорар или не обеспечит нужных условий труда, доказать это будет очень сложно. А если факт получения доходы «в черную» выяснится управляющим или судом, это обернется негативными последствиями для банкрота.

Мнение эксперта

Работа по договору ГПХ во время банкротства сама по себе не запрещена. Но часть заработков будет включаться в конкурсную массу, как и обычная зарплата. Переход на ГПХ ради «невидимого» дохода может закончиться плохо. Если это вскроется, должника признают недобросовестным и откажут в списании долгов по итогам банкротства.

Дмитрий Токарев

Адвокат, учредитель компании НЦБ
20 лет адвокатской практики
Спикер РБК, Lenta.ru, КП, Известия и др. изданий

Задать вопрос эксперту

Написать эксперту в Телеграм

Стоит ли игра свеч?

Теоретически шанс обмануть ФУ и скрыть доход во время банкротства, работая по ГПХ, есть. Но ни один грамотный и ответственный юрист не посоветует клиенту улучшать финансовое положение таким способом по нескольким причинам:

1. Нельзя быть уверенным, что заказчик не подаст сведения в Налоговую. Даже если стороны договорились работать неофициально, возможны ошибки в отчетности, и правда выплывет наружу.

2. Занятость и доход должника контролирует не только ФУ, но и кредиторы, поскольку они напрямую заинтересованы в погашении задолженности. По очевидным и косвенным признакам они поймут, что банкрот позволяет себе больше, чем может на прожиточный минимум, и уличат в обмане.

Что такое преднамеренное и фиктивное банкротство

Когда выяснится, что банкрот ввел в заблуждение управляющего и суд, он получит обвинение в преднамеренном или фиктивном банкротстве. За нарушение закона предусмотрено административное или уголовное наказание. Кроме того, имущество отнимут, а задолженность не спишут. Долги придется выплачивать и после завершения процедуры.